Если вы являетесь "Администратором" функции, вы можете создавать и редактировать повторяющиеся задачи на своей функции и на ее подфункциях.
Для создания, редактирования или удаления повторяющихся задач на других функциях, необходимо включенное разрешение “Управление повторяющимися задачами на всех функциях” и “Разрешить удаление повторяющихся задач на всех функциях”
Для того, чтобы создать повторяющуюся задачу:
1. Зайдите в раздел функциональная схема:

2. Выберите функцию, на которую хотите поставить повторяющуюся задачу, откройте страницу функции нажатием по названию и выберите папку "Повторяющиеся задачи".

4. Чтобы добавить новую повторяющуюся задачу, нажмите кнопку “Добавить” справа вверху и выберите, для кого будет создаваться задача: Для Администратора или Для исполнителей (если они есть на этой функции):

Параметры Повторяющихся задач
Заполните блок с названием и описанием задачи. Также можно приложить файлы, задать тип доказательства по закрытию и добавить чек-лист.

Название: при формулировки задачи мы должны отвечать на вопрос “Что сделать?” - именно это поможет нам четко поставить задачу и получить нужный результат.
Например: Выложить обучающий ролик на канал компании в Youtube.
Описание: здесь необходимо как можно подробнее объяснить, что именно и как нужно сделать, добавить все ссылки на ресурсы, инструкции, чек-листы. При формулировки описания нужно опираться на идеальную картину - сотрудник, который работает первый день в компании, получив задачу, выполняет её и не задаёт ни одного вопроса.
Например: Запросить готовые смонтированные видео-ролики у исполнителя функции "НАЗВАНИЕ ФУНКЦИИ". Опубликовать уроки на youtube канале "НАЗВАНИЕ КАНАЛА". Доступ к административному аккаунту находятся в регламенте "ССЫЛКА НА РЕГЛАМЕНТ". Видео публикуются в плейлист "НАЗВАНИЕ ПЛЕЙЛИСТА", в описание добавляется название урока добавляются хэштеги #хэштег #хэштег #хэштег #хэштег #хэштег #хэштег, доступ необходимо настроить по ссылке...
Ожидаемый результат: здесь важно сформировать сотруднику, какой именно результат от выполнения этой задачи вы ожидаете. Кроме того, если ожидаемый результат сформулирован, то при закрытии задачи система спросит у сотрудника “Ожидаемый результат получен?”
Например: Опубликованный видеоролик на Youtube , оформленный согласно регламенту.
Доказательство: по умолчанию стоит “Не требуется”, но если вы нажмете на эту надпись, то сможете выбрать: “Текст” или “Изображение (например,фото или скриншот)”. Это значит, что при закрытии этой задачи, если сотрудник не приложит доказательство выполненной им работы и полученного результата, он сможет ее закрыть только с отметкой “Результат не произведен”.
Например: Скриншот опубликованных на Youtube канале видео-роликов, на которых видна дата и время публикации, 2 фото.
Также доступна опция "Добавить чек-лист". Это актуально в том случае, если задача требует несколько последовательных шагов для ее исполнения.
Настройки периодичности и распределения
Кому: здесь система проставляет автоматически - название функции (которую вы выбрали на схеме компании) и для кого (исполнителей или администратора, в зависимости от того кого вы выбрали при нажатии кнопки “Добавить”).
Выберите кому будет назначена задача:

Кроме: если вы столкнулись со случаем, когда, например, повторяющаяся задача должна приходить всем администраторам функций, кроме одной, то именно здесь вы выбираете исключение.
Где находится сотрудник:

Периодичность:
Конструктор периодичности: позволяет, в рамках одного шаблона повторяющихся задач, очень гибко настроить периодичность создания задач
Пример 1: в компании есть задача "Произвести выкладку товара на витринах", которая должна выполняться ежедневно 3 раза в день. Для того, чтобы настроить нужную периодичность, необходимо:

По такому же принципу можно создавать задачи на несколько дней в неделе и тд.
Создавать в выходные и праздничные дни - эта опция позволяет создавать задачи в субботу и воскресенье, а также в загруженные в настройках системы государственные праздники. по умолчанию опция отключена.
Важно: при отключенной настройке, задача, чье создание выпадает на выходной/праздничный день, создастся в последний рабочий день перед праздником.
Крайний срок: это функция позволяет выставить крайний срок по задаче, то есть до какого времени сотрудник должен исполнить задачу и отчитаться по результату. Далее вы можете выбрать:

Ниже вы увидите настройку “Обязательно к сроку” и также по умолчанию “переключатель” стоит включенным. Это означает, что тот крайний срок, который вы установили будет обязательным и сотрудник, выполняющий задачу, самостоятельно его не сможет перенести. Если же эта опция отключена, то сотрудник может самостоятельно перенести крайний срок.
Расширенные настройки
Разворачиваем меню расширенных настроек для доступа к дополнительным функциям задач

Создавать:
Отправитель: выбирая отправителя, мы выбираем от чьего имени будет приходить задача, а, значит, кто ее и будет контролировать
“Не требует одобрения отправителя”, при этом по умолчанию “переключатель” выключен, это, значит, что когда сотрудник выполнит задачу, то она придет на одобрение к отправителю и он проверит результат её выполнения, а затем одобрит, либо вернет её на доработку. Если включить эту опцию задачи будут одобряться автоматически и не будут приходить на проверку к отправителю, если в них нет нарушений правил коммуникации.
"Контролировать результат отправителем" - Данную настройку можно включить только если неактивен переключатель "Не требует одобрения".
Если включить эту настройку, то у отправителя при одобрении задачи будут кнопки контроля "Результат произведен" и "Результат не произведен", в результате чего отправитель сможет одобрять задачи и выбирать сам произведен ли результат сотрудником. Эти результаты будут отображаться в отчете по коммуникациям с фильтром "Коммуникации с контролем отправителя".
Если выключить переключатель, то внутри в раздела "Одобрить" будут стандартные варианты "Одобрить" и "Вернуть на доработку", отправитель не сможет изменить указанный исполнителем результат.
Создавать задачи по часовому поясу: эта опция необходима в том случае, если в вашей компании работают сотрудники с часовыми поясами, отличными от часового пояса вашей компании (часовой пояс вашей компании устанавливается в настройках). Также это будет зависеть от политики вашей компании в этом вопросе (все ли без исключений работают по часовому поясу компании, либо удаленные сотрудники из других часовых поясов могут работать по своему). Здесь мы можем выбрать:
Опция "Что делать с задачей, если отправитель не работает (отпуск или выходной)"

Настройки опции:
-Создать все равно;
-Создать от вышестоящего руководителя;
-Создать от получателя;
-Не создавать;
-Создать от заместителя;
Разберем подробнее каждую из настроек:
-Создать все равно( Повторяющаяся задача будет создана от указанного "Отправителя", даже если сотрудник в отпуске/выходной);
-Создать от вышестоящего руководителя (Если отправитель выходной/в отпуске, то повторяющаяся задача будет создана от вышестоящего руководителя);
-Создать от получателя (Повторяющаяся задача будет создана, отправителем в данном случаи будет "Исполнитель" повторяющийся задачи);
-Не создавать (Если отправитель выходной/в отпуске, то повторяющаяся задача не будет создана до тех пор, пока у отправителя не будет рабочий день).
-Создать от заместителя - Если отправитель повторяющейся задачи в отпуске, то задача будет отправлена от его заместителя, если он указан в Графике отпусков.
Если включена настройка "Создать от вышестоящего руководителя" и все вышестоящие руководители находятся на выходном/отпуске, то повторяющаяся задача будет создана и отправителем будет "исполнитель" повторяющийся задачи.
Далее вы видите опцию “Не учитывать посменный график работы”. По умолчанию “переключатель” отключен, а, значит, при создании повторяющейся задачи, система будет учитывать сменный график. Например, у вас есть функции, сотрудники на которых, работают 2/2 и есть повторяющаяся задача, которая стоит на каждый день, значит, она будет создаваться только тем сотрудникам, которые работают в этот день. Если же вы включите “переключатель”, то система будет создавать задачу и на сотрудников, у которых в графике работы установлен выходной день. Например, в компании проводится еженедельные собрания, присутствовать на котором необходимо всем сотрудникам, независимо от графика работы. В этом случае, имеет смысл включить эту настройку.